Stellenausschreibung

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!

Referatsleitung (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 16 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie hier.

Die unbefristete Vollzeitstelle ist in der Abteilung 8 – Landesamt für Denkmalpflege – im Referat 82 - Denkmalfachliche Vermittlung und Weltkulturerbe - angesiedelt. Das Referat 82 umfasst die drei Fachgebiete Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerke und Ehrenamt sowie Weltkulturerbe.

Dienstort ist Esslingen am Neckar.

Ihre Aufgaben:

• Klärung von Grundsatz- und Verwaltungsangelegenheiten aus allen Bereichen inklusive Personalverantwortung und -verwaltung
• Leitende Koordinierung der Haushaltsanforderung und Haushaltsüberwachung, Überwachung der Förderprogramme
• Konzeptionelle Entwicklung und Entscheidung über Leitlinien der denkmalfachlichen Vermittlung und des Weltkulturerbes in Baden-Württemberg sowie verantwortliche Steuerung der Außendarstellung
• Vertretung der Referatsangelegenheiten nach innen und außen (auch in überregionalen Gremien

 Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten

Wir setzen voraus:

• Ein bestehendes Beamtenverhältnis in Besoldungsgruppe A 15
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder M.A.) der Kunstgeschichte, der Geschichte, Denkmalpflege oder der Ur- und Frühgeschichte oder der Architektur an einer Universität
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige einschlägige Erfahrungen auf verschiedenen Verwaltungsebenen in der Denkmalpflege und im Bereich des UNESCO-Welterbes
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Veranstaltungs- und Ausstellungsmanagement
• Breite Erfahrung in konzeptionellem und interdisziplinärem Arbeiten und Vermitteln
• Kompetente und engagierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zu fahren, da die Tätigkeit mit Außendiensten verbunden ist

Von Vorteil sind:

• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägtes Verständnis für moderne, zielorientierte und effiziente Verwaltungsprozesse
• Starkes Interesse, für die Denkmallandschaft zu werben und die Bedeutung der Denkmalpflege zu vermitteln
• Umfangreiche Erfahrungen in international besetzten Gremien
• Fremdsprachenkenntnisse englisch und französisch 

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• Firmenfitness über eine Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitnessplattform
• Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Bezahlung:

Die Position ist nach Besoldungsgruppe A 16 bewertet. Eine Beförderungsmöglichkeit steht ggf. erst zu einem späteren Zeitpunkt zu Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Bewerbungen richten Sie bitte unter der Angabe der Kennziffer 26121 bis spätestens 25.11.2026 per E-Mail an: Melissa.Prinz@rps.bwl.de.

Bewerbungen in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Frau Prinz, Referat 12, 0711 904-11208, oder bei Fragen zum Aufgabengebiet Herr Prof. Dr. Wolf, Leiter der Abteilung 8, 0711 904-45100 zur Verfügung.

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden (für Beamt/innen bei Vollzeitbeschäftigung).
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. 
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. 
Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen